Ranez.Ru |  
НГПУ
Факультет Иностранных Языков

Разделы Ranez.Ru

Алфавитный указатель

История поступлений

Самые читаемые

Топики на английском

Топики на немецком

Библиотека

Цитата дня

Обсудить статью

Фотоальбом

>> Добавить статью


Каталог ссылок

Справка (FAQ)

 

Behavioral vs. Traditional Interviews

Ranez.Ru > Помощь в учебе абитуриентам и студентам > Студенту > Английский язык > Topics advanced (ПУПР) >

Версия страницы для печати

If you have training or experience with traditional interviewing techniques, you may find the behavioral interview quite different in several ways:

  • Instead of asking how you would behave in a particular situation, the interviewer will ask you to describe how you did behave. -Expect the interviewer to question and probe (think of "peeling the layers from and onion").
  • The interviewer will ask you to provide details, and will not allow you to theorize or generalize about several events.
  • The interview will be a more structured process that will concentrate on areas that are important to the interviewer, rather than allowing you to concentrate on areas that you may feel are important.
  • You may not get a chance to deliver any prepared stories.
  • Most interviewers will be taking copious notes throughout the interview.

The behavioral interviewer has been trained to objectively collect and evaluate information, and works from a profile of desired behaviors that are needed for success on the job. Because the behaviors a candidate has demonstrated in previous similar positions are likely to be repeated, you will be asked to share situations in which you may or may not have exhibited these behaviors. Your answers will be tested for accuracy and consistency.

If you do not have much previous related experience, the interviewer will look for behaviors in situations similar to those of the target position. For example:

"Describe a major problem you have faced and how you dealt with it" "Give an example of when you had to work with your hands to accomplish a task or project." "What class did you like the most? What did you like about it?"

Follow-up questions will test for consistency and determine if you exhibited the desired behavior in that situation:

  • "Can you give me an example?"
  • "What did you do?"
  • "What did you say"
  • "What were you thinking?"
  • "How did you feel?"
  • "What was you role?"
  • "What was the result?"

You will notice and absence of such questions as, "Tell me about your strengths and weaknesses."


Внимание!!!

Внимание!!! Вся ответственность за использование данного материала полностью возлагается на человека, его использующего. Администрация сайта не несет ответственности за возможные неточности; фактические и орфографические ошибки в тексте; за проблемы, которые могут возникнуть на экзаменах, зачетах или при других формах проверки знаний. Скрыть предупреждение!



← Предыдущий текст
BEHAVIORAL INTERVIEW QUESTIONS

 

Следующий текст →
Жар-птица (THE FIRE BIRD)


Информация по тексту (показать все / скрыть)

Нашли ошибку?!

Если Вы вдруг обнаружили в тексте ошибку, сообщите, пожалуйста, нам.

Авторское право

© 2003—2017 Любое использование материалов, перепечатка их, размещение на каких-либо других источниках хранения и переноса данных (информации) только с разрешения авторов публикаций и администрации сайта. При цитировании материалов ссылка на сайт обязательна!


Проголосовать:    1   2   3   4   5 

Имя

Комментарии

К текущему тексту комментарии отсутствуют.

* Комментарии к материалам являются частными мнениями лиц, их написавших.


Читать все комментарии


Написать комментарий

Имя:

E-mail:

Комментарии:

 

** Отправляя комментарий, Вы соглашаетесь с тем, что Вы даёте право сайту воспроизводить Ваше имя, Ваши слова и указанные Вами аттрибуты. Администрация сайта имеет право отказать в размещении комментария без объяснения причин. Реклама и мат запрещены!


Верх страницы

Оставить отзыв
Сокровища Монтесумы 3. Скачать долгожданное продолжение любимой логической игры!

Новые материалы

2013, Май 23
2013, Февраль 24
2012, Ноябрь 04
2012, Октябрь 11
2011, Декабрь 27
2011, Декабрь 02
2011, Ноябрь 01
2011, Октябрь 23
2011, Август 09
Все поступления

Популярное в этом месяце

Популярные статьи

Ответы на Форуме

Последние обсуждения

Понравился сайт?!

Размести ссылку на эту страницу у себя в блоге:)

 
Данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер, и ни при каких условиях информационные материалы и цены, размещенные на сайте, не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ.